Adquisición de Talento IT
Conecta con los profesionales tecnológicos ideales para tu empresa y lleva tu equipo al siguiente nivel. Nuestro proceso de adquisición de talento está diseñado para garantizar rapidez, precisión y un enfoque totalmente personalizado.
Conecta con los profesionales tecnológicos ideales para tu empresa y lleva tu equipo al siguiente nivel.
Solicitud de Personal
Todo comienza con entender tus necesidades específicas. Recibimos tu solicitud de contratación con una atención minuciosa a los detalles. Juntos definimos:
- Título del cargo: La posición que necesitas cubrir.
- Perfil técnico y habilidades blandas: Identificamos las capacidades técnicas necesarias y las características personales ideales para alinearse con la cultura de tu empresa.
- Conocimiento y experiencia: Determinamos el nivel de expertise que garantizará el éxito en el puesto.
Este paso asegura que buscamos exactamente lo que necesitas, sin perder tiempo.
Captación de Talento
Con nuestras herramientas y redes, nos ponemos en marcha para encontrar a los mejores talentos del mercado:
- Anuncio de propuesta de empleo: Publicamos tu oferta en los portales más relevantes para atraer a los candidatos ideales.
- Búsqueda activa: Exploramos bases de datos, portales de empleo y nuestro banco de síntesis curricular.
- Recepción de candidaturas: Recibimos perfiles interesados y motivados.
- Filtro de perfiles ideales: Seleccionamos a los candidatos que realmente cumplen con los requisitos definidos.
Nuestro enfoque estratégico garantiza que solo te presentemos a los mejores.
Preselección de Candidatos
Nos encargamos del primer contacto para identificar a los candidatos más prometedores. A través de llamadas telefónicas o correos electrónicos, evaluamos su interés, disponibilidad y alineación inicial con la posición. Este filtro asegura que los perfiles seleccionados sean una verdadera oportunidad para tu equipo.
Evaluación Integral de Candidatos
Aquí profundizamos para garantizar que los candidatos cumplan con tus expectativas:
- Pruebas psicotécnicas y de conocimiento: Evaluamos sus habilidades técnicas y cognitivas.
- Entrevistas personalizadas: Realizamos entrevistas por Zoom o Meet, donde nuestros consultores de Recursos Humanos y proveedores evalúan su experiencia, aptitudes y compatibilidad con la posición.
El resultado: candidatos listos para marcar la diferencia en tu organización.
Verificación de Referencias Laborales
La confianza es clave. Nos contactamos con antiguos empleadores o representantes de Recursos Humanos para validar el desempeño, la ética laboral y la experiencia del candidato. Este paso garantiza que estás tomando una decisión informada y segura.
Propuesta de Candidatos
Presentamos un listado detallado con los candidatos seleccionados:
- Perfil profesional: Información clave sobre sus habilidades, experiencia y personalidad.
- Reuniones personalizadas: Facilitamos reuniones para que elijas al candidato que mejor se ajuste a tu visión.
Nos aseguramos de que cada propuesta cumpla con los estándares más altos, dejando la decisión final en tus manos.
Presentación de Oferta
Trabajamos contigo para definir una propuesta irresistible:
- Análisis de la oferta laboral: Te ayudamos a construir un paquete atractivo que se alinee con el mercado y las expectativas del candidato.
- Presentación de la oferta: Llevamos tu propuesta al candidato seleccionado, asegurándonos de que todo sea claro y bien recibido.
Nuestro objetivo es lograr acuerdos que beneficien tanto a tu empresa como al nuevo colaborador.
Ingreso del Nuevo Colaborador
La integración perfecta comienza aquí:
- Confirmación de ingreso: Enviamos un correo formal con todos los detalles importantes, incluida la fecha de incorporación.
- Presentación oficial: Organizamos una reunión por Zoom o Meet donde conectamos al nuevo colaborador con tu equipo, facilitando una transición fluida.
Acompañamos el proceso hasta el final, asegurándonos de que el nuevo integrante esté listo para aportar valor desde el primer día.
